Det är bra att Diskrimineringsombudsmannen drev målet och på så sätt prövar lagstiftningen, men DO Katri Linna bör avhålla sig ifrån att agera som multikultimegafon. För hur resonerar hon om någon av ideologiska skäl inte vill skaka hand med homosexuella eller muslimer, eller menar att deras tro förbjuder dem att arbeta med ateister?
via Vem diskriminerade egentligen vem? | Ledarsidan | SvD.
Jag har skrivit lite om det här förut, här och här.
Jag tycker att Sofia prickar in ganska bra problematiken med domen i det här fallet. Problemet är att domen bygger på ett felaktigt underlag.
Arbetsgivaren själv säger att mannen inte var tilltänkt eftersom han saknade den kompetens man ville ha.
Mannen ifråga har onekligen försvårat för sig att få ett jobb genom att inte följa svenska normer. Nu vet jag inte vilket jobb han sökte. Som säljare skulle han troligen bli en katastrof, som tekniker kan jag inte se att det skulle vara ett oöverstigligt hinder.
Men att inte ens försöka följa normerna i det land man finns i och lever i, det är arrogant. Ingen vill ha en arrogant medarbetare oavsett om denne är muslim, kristen eller ateist. En arrogant medarbetare fungerar bara inte i ett kollektiv.
Därför tycker jag att domen är fel eftersom det inte var för att mannen är muslim som ersättningen drogs in utan för att han inte ens försökte att uppträda på ett sådant sätt att det är acceptabelt i ett svenskt samhälle.
Inga relaterade poster.
[...] då säga att det är ok att inte skaka hand är ett skämt. Jag tycker som jag skrivit tidigare att man måste ta seden dit man kommer och lära sig att passa in i samhället. Det finns andra [...]